PLAN一般事業主行動計画

一般事業主行動計画

• 日鉄ファーストテック一般事業主行動計画
• 行動計画 (次世代育成支援対策推進法)
• 行動計画 (女性活躍推進法)

日鉄ファーストテック一般事業主行動計画

行動計画(次世代育成支援対策推進法）

社員が、仕事と子育てを両立させることができ、社員全体が働きやすい環境をつくることによって 、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次の行動計画を策定する。

行動計画 (女性活躍推進法）

雇用環境を整備し、女性が活躍できる技術現場を目指すための行動計画です。

行動計画(次世代育成支援対策推進法）

1・行動期間

2023年4月1日～2028年3月31日　までの5年間

2・内容

目標1：仕事と家庭の両立に資する育児関連制度の活用を促進する観点から、出産・育児に関する制度の充実および周知・啓蒙を行う。

＜対策＞
2023年4月～
取得しやすい育児休業制度への制度改定（休業期間中の役職取扱い変更　他）
2024年4月～
社内報等による制度活用事例の紹介（取得者の声　他）
2025年4月～
制度利用職場に対する補助制度の検討（公的補助金の活用検討　他）
2026年4月～
上記補助制度の実施
2027年4月～
取得推進キャンペーンの実施検討

目標2：子育てを行う社員等の仕事と家庭の両立を支援する観点、およびワーク・ライフ・バランス充実の観点から、各種制度の充実を図る。

＜対策＞

行動計画 (女性活躍推進法）

1・行動期間

2021年4月1日から2026年3月31日　までの5年間

2・目標と取組内容・実施時期

2021年度～

• 受験者数拡大に向けた施策の検討
• 現場技術職の女性募集及び学校等へのアプローチ強化